반응형 SMALL 리더2 연말이면 더 커지는 직장 想念(feat: 누가 봐도 상관없는 개인 노트🤣) 필자가 몸을 담고 있는 조직에서내년 해외 진출과 생존을 위한 조직 개편이 단행된다. 그간 생각한 대로 잘되지 않았던 이유들과 필자가 권한을 가지고 있는 조직 문화🙄에 대해, 정신없는 근황과는 반대로, 천천히 되돌아 보며 몇 자 적어봤다. 리더의 피드백 중 극히 일부분에 대해서😆 리더의 피드백 중 극히 일부분에 대해서😆제목에는 웃고 있지만, 대게 웃는 게 웃는 게 아닌 상황이다😰. 조직에서 생활을 하다 보면 나의 역할이라는 것이 있다. 예를 들면,팀장, 실장, 파트장 등의 직책자는 의사결정을 하고 그에 대star-of-stars.tistory.com그래서 요즘잠자리에 누우면 못해도 한 시간은 잠이 들지 않고(예전엔 누우면 5분 컷이었는데😭),잠이 들어도 2시간마다 깨고(이건 노화에 따라 근육이 빠.. 2024. 11. 26. [도서] 『리더의 자존감 공부』 엿보기 ISBN: 9791159313790 페이지 수: 336발행 날짜: 2019년 9월 9일출판사: 해의 시간저자: 김대식 이 책은 리더십의 핵심이 자존감에 있음을 강조하며, 이를 통해 효과적인 리더로 성장하는 방법을 제시한다.자기 수용: 자신의 강점과 약점 인정하기완벽한 리더는 존재하지 않기 때문에 자신의 부족함을 인정하고 수용하여, 자신을 있는 그대로 받아들이고 과도한 자기 비하를 지양해야 한다고 한다.자기 개방: 진솔한 소통을 통해 신뢰 구축하기리더는 자신의 경험과 감정을 구성원들과 공유하여 신뢰를 쌓아야 하는데, 이 때에 자신의 부족함을 감추기보다 솔직히 드러내어 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어내야 한다고 한다.자기 사랑: 건강한 자기애를 통해 타인 존중하기이기적인 자기애를 넘어서 자신을 사랑함으로써.. 2024. 11. 19. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
